門店管理：企業(yè)發(fā)福利為什么不直接發(fā)錢
企業(yè)老總原本以為引入了績效考核之后，員工的活力就能體現(xiàn)出來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本沒有用。當我們聊到薪酬福利這塊的時候，我問這個老總這個公司的福利都是怎么做的？因為這個公司是個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，很多做法還都是挺中規(guī)中矩的，也是現(xiàn)在很多企業(yè)的做法。如果我們的福利，不能給員工提供一種感受的話，那我們做的福利，不就沒有效果了嘛！不就是做了等于沒做嘛！為什么轉(zhuǎn)變成發(fā)物品之后，對員工來說，感受會更深刻呢？
關(guān)鍵詞：管理企業(yè)福利發(fā)錢
2019-05-05
